希望你具備這樣的品質(zhì)——高尚的職業(yè)操守,、強烈的責任感,、本能般的團隊意識,、良好的溝通、管理和領(lǐng)導能力,、復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu),、創(chuàng)意豐富的思維能力。
全面—行政紀律,、管理制度,、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能,、能力提升……全方位的培訓,,讓你更快更扎實地融入職場、融入企業(yè),、融入團隊,!
定制—針對員工個人的專業(yè)能力、發(fā)展意愿,,為你定制詳細可行的職業(yè)晉升規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃,。
尊重人才的付出—“期望—要求”考核機制:達到要求給予報酬;超過期望,,予以獎勵,,不達標者,施以懲罰,;
尊重人才的能力—暢通的晉升通道,,完善的內(nèi)部提拔機制,保證人才各司其職,各逞其能,,各成其愿,。
尊重人才的價值—五險、津貼福利,、帶薪假期,、免費培訓,不斷完善的薪酬福利體系,,保證人才的基本需求,;基于工作內(nèi)容,同工同酬,,專業(yè)的績效考核制度,,激勵人才的潛能。
用人不疑—權(quán)利下放,,責權(quán)對等,,不懷疑員工的職業(yè)操守;業(yè)務(wù)下放,,明確分工,,不懷疑員工的業(yè)務(wù)能力。
專人專位—基于能力和個人意愿安排工作崗位,,分工細致明確,,專人專位。
人盡其才—公司致力于成為平臺式企業(yè),,以精細化的分工,、明確的工作目標和公平的薪酬制度,打造公正的競爭空間,,賽馬不相馬,。
壹度創(chuàng)意招募合伙人啦。
你可以是一家單位,、一個團隊甚至獨自一人,,只要你有一顆熱愛鄉(xiāng)村、熱愛自然,、致力于讓城市更美好的心,;
你可以是一位設(shè)計師、一個旅游規(guī)劃團隊或者是一所建筑施工單位,,只要你有服務(wù)鄉(xiāng)村,、獨立規(guī)劃的一技之長;
壹度創(chuàng)意樂于打造這樣一個服務(wù)平臺,,你能讓城鄉(xiāng)更美麗,,壹度創(chuàng)意就能讓你更輝煌,!
二
相比能力者,,壹度創(chuàng)意更渴求同行者,。三
先說晉升的問題:對于規(guī)劃,、策劃、設(shè)計崗位的同胞來講,,你們的成長路徑很簡單:崗位職責:
參與旅游規(guī)劃與旅游策劃文本的編制,,獨立策劃旅游文創(chuàng)活動、分區(qū)旅游休閑項目等,,并用生動,、富有感染力的語言描述渲染;
對文本進行修飾潤色,,提升規(guī)劃與策劃方案的美感和感染力,;
完成項目規(guī)劃與策劃過程中的其他創(chuàng)意文案策劃工作,比如文化植入,、概念構(gòu)想,、形象定位、運營策略等,。
任職要求:
文字感染力和創(chuàng)意創(chuàng)新能力是最基本的要求,,也是最高的要求。
要對旅游規(guī)劃,、旅游策劃有興趣,,愿意長期在該領(lǐng)域發(fā)展。
本科及以上學歷,,有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu),,漢語言文學、廣告新聞,、旅游管理與規(guī)劃,、城鄉(xiāng)規(guī)劃,、人文地理、生態(tài)園藝,、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)均可,;
1~3年旅游策劃、創(chuàng)意文案,、廣告策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立完成的作品,;最好對休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游領(lǐng)域有一定的認識與知識積累,。
有快速學習的能力,保證你的文字與創(chuàng)意夠出眾,;能夠盡快熟悉我公司旅游規(guī)劃與策劃的理念,、方法與流程。
請發(fā)送簡歷,、個人作品至[email protected],。